Total Bilan en (M XAF)
au 31/12/2020
Résultat net en (M XAF)
au 31/12/2020
31/12/18
31/12/18
L’environnement concurrentiel et réglementaire particulièrement agressif peut être source de stress. Afin d’éviter les risques de burn-out, le Groupe BGFIBank a mis en place un management de proximité positif. Tout est mis en place pour que les collaborateurs comprennent que la pression qui est mise n’est pas personnelle mais collective. Le Groupe essaie de créer un environnement qui ne mette pas le collaborateur à l’isolement (sports, afterwork…). Les responsables ont comme mission de s’occuper de chaque collaborateur, tout comme les représentants du personnel font remonter des difficultés pour lesquelles des solutions sont recherchées rapidement.
Le Groupe BGFIBank confirme ses engagements sociaux à travers son adhésion aux principes universels du Pacte Mondial des Nations Unies. Chaque année nous renouvelons notre engagement à soutenir ses dix principes universels du Pacte Mondial des Nations Unies.
La communication sur le progrès (COP) du Groupe BGFIBank, publiée chaque année sur le site Internet des Nations Unies est un devoir de responsabilité et de transparence qui rend compte publiquement de nos résultats et de nos actions en faveur de la bonne application de ces dix principes.